（记者 王欣然） 如何提升从事HR职业的价值感、获得感？“集团能否在技能人员招聘方面做协同？”“公司能否扩大‘轮语’等内部培训交流平台覆盖范围？”2月18日，公司第二场心悦下午茶——人力资源领域人才交流活动在武汉举行，来自东风畅行、东风M事业部、东风有限、东风财务等单位的12位人力资源骨干，与公司人力资源部相关负责人面对面，交流工作与成长中遇到的问题。

活动通过个人好物推荐、接力抽签发言、用棒棒糖投票等趣味方式，拉近距离，打开话题。公司人力资源部负责人对员工代表的想法、困惑、期待详细了解并一一解答。交流中，针对“共享人才”、“人才定向交流”、“共享用工”、“培训资源共享”等话题，与会人员进行了深入探讨。
       据了解，2021年12月公司人力资源部举办了首场心悦下午茶，与科技领域员工进行了良好的交流，解答了科技领域青年人才遇到的共性问题。心悦下午茶活动是基于东风“心悦·契合”东风员工调查模型，关注“员工心悦”和“组织契合”指数，聚焦各领域员工在工作、生活中面临的问题，以下午茶轻松愉悦的方式，为员工与决策层搭建的轻松、高效、坦诚、开放的沟通平台。未来，这项活动将逐步在公司营销、制造等各领域各事业单元推行，最终以“员工心悦”实现“组织契合”，为公司建设卓越科技企业提供坚强有力的人才保障。